Một nhà lãnh đạo giỏi là người đầu tàu dẫn dắt doanh nghiệp đến thành công. Vậy bạn đã có những phẩm chất của một nhà lãnh đạo giỏi chưa? Dưới đây ABCoach xin chỉ ra các phẩm chất nổi bật mà một nhà lãnh đạo giỏi không thể thiếu.
-
Trung thực và Chính trực
Tổng thống thứ 34 của Hoa Kỳ, Dwight.D.Eisenhower từng nói, “Phẩm chất tối cao của lãnh đạo là sự chính trực không thể nghi ngờ. Không có nó, sẽ không có thành công nào thực sự có thể xảy ra. Bất kể đó là đội trưởng một nhóm, một đội bóng, một đơn vị quân đội hay trong một văn phòng”. Trung thực và liêm chính là hai thành phần quan trọng tạo nên một nhà lãnh đạo giỏi. Làm sao bạn có thể mong đợi những người cấp dưới của mình trung thực khi bản thân bạn thiếu những phẩm chất này? Các nhà lãnh đạo thành công khi họ giữ các giá trị và niềm tin về đạo đức nghề nghiệp. Nếu không có những điều đó, doanh nghiệp sẽ không thể phát triển bền vững.
-
Sự tự tin
Để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả, bạn phải có sự tự tin. Điều này đảm bảo rằng những nhân viên làm theo chiến lược của bạn. Nếu bạn không chắc chắn về quyết định của bản thân, thì cấp dưới của bạn sẽ không cảm thấy thuyết phục. Là một nhà lãnh đạo, bạn phải tự tin và quyết đoán để có được sự tôn trọng của cấp dưới. Điều này không có nghĩa là bạn trở nên kiêu ngạo, chủ quan. Bạn thể hiện mức độ tự tin cần thiết sẽ khiến những người làm cùng tin tưởng bạn và làm việc tích cực.
-
Truyền cảm hứng cho người khác
Có lẽ công việc khó nhất đối với một nhà lãnh đạo là thuyết phục người khác làm theo. Điều đó chỉ có thể thực hiện được nếu bạn truyền cảm hứng cho những nhân viên của mình bằng cách nêu gương tốt. Khi tình hình trở nên khó khăn, họ sẽ nhìn vào bạn và xem cách bạn phản ứng với tình huống. Nếu bạn xử lý tốt, tâm thế vững vàng, họ sẽ làm theo bạn. Là một nhà lãnh đạo, nên suy nghĩ tích cực và truyền sự tích cực này đến với những người xung quanh. Thông qua hành động của bạn.
Hãy bình tĩnh trước áp lực và giữ động lực tăng dần. Như John Quincy Adams đã nói, “Nếu hành động của bạn truyền cảm hứng cho người khác mơ ước nhiều hơn, học hỏi nhiều hơn, làm việc nhiều hơn, thì bạn là một nhà lãnh đạo.” Nếu thành công trong việc truyền cảm hứng cho cấp dưới, bạn có thể dễ dàng vượt qua mọi thử thách hiện tại và tương lai một cách dễ dàng.
-
Ngọn lửa đam mê
Nhân viên của bạn luôn nhìn vào bạn để noi gương. Vì vậy nếu bạn muốn họ cống hiến hết mình, bạn cũng sẽ phải say mê với công việc. Nó cũng sẽ giúp bạn có được sự tôn trọng của cấp dưới và truyền năng lượng mới cho các thành viên trong nhóm. Giúp họ làm việc tốt hơn. Nếu họ cảm thấy rằng bạn không hoàn toàn nhiệt huyết hoặc thiếu đam mê. Thì đó sẽ là một nhiệm vụ khó khăn đối với người lãnh đạo khi thúc đẩy những nhân viên cấp dưới đạt được mục tiêu.
Xem thêm:
Làm Thế Nào Để Tạo Được Lợi Thế Cạnh Tranh?
Quản Lý Nhân Sự Tối Ưu – Ma Trận Chuyển Dịch Nhân Sự
Trang thông tin: